Вокруг новой системы «育成就労» (программа подготовки и трудоустройства кадров, которая заменит техническую стажировку; вступление в силу запланировано на апрель 2027 года) активно выстраивается двустороннее сотрудничество со странами-донорами рабочей силы. Япония подписала меморандумы о сотрудничестве (MOC) — 2 июня 2026 года с Таиландом и 29 июня 2026 года с Узбекистаном.
- Япония — Таиланд (подписано 2 июня): меморандум подписали Министерство юстиции, Министерство здравоохранения, труда и благосостояния, Министерство иностранных дел и Национальное полицейское агентство Японии совместно с Министерством труда Таиланда. Это первый меморандум о сотрудничестве, заключённый в рамках системы «育成就労».
- Япония — Узбекистан (подписано 29 июня, обнародовано 30 июня): подписали Министерство юстиции, Министерство иностранных дел, Министерство здравоохранения, труда и благосостояния и Национальное полицейское агентство Японии совместно с Агентством по внешней трудовой миграции при Кабинете Министров Республики Узбекистан.
- «Цель меморандума — совместными усилиями двух стран обеспечить защиту иностранных работников по программе «育成就労» и надлежащее функционирование самой системы.» — 「両国が協力して、育成就労外国人の保護をはじめ、育成就労制度の適正な運用を図ることを目的としています。」
- (Практическая заметка) В рамках действующей системы технической стажировки (技能実習) также объявлено об исключении 4 организаций из списка аккредитованных направляющих организаций Таиланда (по данным OTIT — Организации по техническому обучению и стажировке иностранцев, 外国人技能実習機構). Организациям-посредникам (監理団体) и принимающим компаниям, работающим с тайскими стажёрами, стоит сверяться с актуальным списком.
Предприятиям Хоккайдо в сфере сельского хозяйства и пищевой промышленности, принимающим тайских технических стажёров, эта информация пригодится при подготовке к переходу на новую систему в 2027 году.
Источник: Агентство по делам иммиграции Японии (Япония — Таиланд) / OTIT (Япония — Узбекистан) / OTIT (направляющие организации Таиланда)
