事業内容
採用前の不安から、入職後の定着まで。外国人雇用を伴走支援。
特定技能外国人 人材紹介事業 × 登録支援機関支援事業。外国人材の採用に興味はあるものの、制度・言葉・定着面に不安がある——そのような企業様へ、採用前のご相談から入職後のフォローまで一括で支援します。
その不安、当社が一つずつ整理します。
採用前のご相談から、在留資格の手続き、入職後の定着支援まで。外国人雇用のすべてを、当社がワンストップで伴走します。
複雑な制度のコンサルから採用・入社後の定着までサポート。入管への申請・届出は連携先の行政書士事務所にお任せいただけます。
面接には現地パートナーが通訳として同席。双方の誤解や不安を減らし、ミスマッチを防ぎます。
入職前の業務・雇用条件の説明、入国後の生活適応に向けた事前教育、入職後の伴走まで。
非常に明るい国民性。英語力が高い。
温和な国民性。協調性があり、上下関係を大事にする。
明るい国民性。人間関係を大事にする。
貴社の事業フェーズや職種に合わせて、最適な在留資格の人材をご紹介します。
人手不足の現場で「働き手」として働く在留資格。
向いている仕事の例
専門知識を活かす「ホワイトカラー職」向けの在留資格。
向いている仕事の例
「どんな仕事を任せたいか」で在留資格が変わります。現場で支える人材なら特定技能、専門知識を活かす人材なら技人国がおすすめです。
| 項目 | 特定技能（1号・2号） | 技人国（技術・人文知識・国際業務） |
|---|---|---|
| 仕事内容 | 現場作業が中心。人手不足の業界で「働き手」として、一定の技能を活かして働きます。 | 専門的な知識を使う業務が中心。大学などで学んだ知識・スキルを活かして働きます。 |
| 対象業種・職種 | 特定産業分野（16分野）。介護・建設・農業・外食・宿泊・飲食料品製造 など。 | 幅広い分野の専門職。エンジニア・IT・営業・経理・通訳・翻訳・マーケティング など。 |
| 主な要件 | 技能試験＋日本語要件あり（日本語N4程度）。 | 学歴または実務経験が必要（大学卒業や一定の実務経験など）。 |
| 在留期間 | 1号：通常1年ごとに更新／2号：更新に上限なし（永住申請も可能）。 | 1年・3年・5年のいずれか（更新回数に上限なし）。 |
| 家族の帯同 | 1号：不可／2号：可（一定の要件あり）。 | 配偶者・子の帯同が可能（一定の要件あり）。 |
| 転職の自由度 | 同じ分野内での転職は可能（他分野への転職は不可）。 | 専門の範囲内で転職が可能。 |
在留資格の内容に合わない業務に従事させることはできません。適切な業務範囲の理解と管理が重要です。
特定技能人材については、受け入れ先企業が以下の条件を満たす必要があります。
※7〜9は弊社の支援サービスにて満たすことができます。
※自動車整備・造船・舶用工業は弊社の支援対象外です。
お問い合わせから入職後のフォローまで、一貫してサポートします。
お問い合わせ・ヒアリング
まずは現在の採用課題やご要望を丁寧にお伺いします。
候補者のご紹介・選考
要件に合った候補者をデータベースから厳選してご提案します。
面接（現地通訳同席）
専任通訳者が同席し、言語の壁なく公正な選考を支援します。
雇用契約・在留資格申請
雇用契約の締結から在留資格申請まで、書類手続きを代行します。
入国前教育・事前準備
日本の職場文化・生活マナーを事前研修でしっかり習得します。
入国・入職
入国手続きから配属初日まで、現地スタッフがサポートします。
入職後の定着フォロー
定期面談・生活相談を通じ、長期的な定着を継続的に支援します。
