什么是特定技能制度？

特定技能是在日本特定产业劳动力严重不足背景下，为引进可立即上岗的海外人才而设立的在留资格。满足日本政府规定条件者，可凭此资格在日本工作。

制度背景与主要特点

特定技能制度于 2019 年设立，旨在通过引进可即战力化的海外人才缓解日本国内人手不足。与技能实习制度不同，特定技能以实际业务从业为目的。

该在留资格主要分为 1 号与 2 号两类。1 号面向具备基础技能的人才，最长可在留 5 年；2 号面向更高技能人才，通过续签可实现长期在留。

为帮助企业安心接收特定技能人才，我们提供以下支持：

申请该在留资格需满足规定条件，包括技能水平与日语能力。部分情况下需通过相关考试。完成 Technical Intern Training (ii) 的人员，可能可免除部分条件。

1 号最长可在留 5 年，原则上不允许家属陪同；2 号在留期限无上限，部分情况下可允许家属陪同。

我们的专业团队将为您详细说明制度与接收流程，欢迎先与我们联系。