Подготовка к запуску в апреле 2027 года программы подготовки и трудоустройства кадров (育成就労, Ikusei Shuro) продолжается. После предыдущего материала (3 сентября) OTIT (Организация по технической стажировке иностранцев) 9 октября опубликовала и изменила отраслевые регламенты, а 13 октября правительство Японии подписало меморандум о сотрудничестве (MOC) с Восточным Тимором.
- Опубликованные и изменённые регламенты: «Опубликованы регламенты для сферы производства продуктов питания и напитков и сферы ресурсной переработки, а также внесены изменения в регламенты для железнодорожной сферы и сферы деревообрабатывающей (лесоматериальной) промышленности» (「飲食料品製造業分野及び資源循環分野の公表並びに鉄道分野及び木材産業分野の改正が行われました」, OTIT, 9 октября). 30 сентября были изменены регламенты для сфер технического обслуживания автомобилей и уборки зданий.
- Основное содержание регламента для производства продуктов питания и напитков (издание Министерства юстиции, Министерства здравоохранения, труда и благосостояния и Министерства сельского, лесного и рыбного хозяйства): виды работ — производство продуктов питания и напитков и переработка морепродуктов; трудоустройство «ограничено прямым наймом» (「直接雇用に限られます」). До подачи заявки на аккредитацию плана необходимо вступить в совет по программе в пищевой промышленности; ограничение на смену работодателя по желанию самого работника действует «2 года» (「２年」). Работодатель, реализующий план и установивший ограничение на смену работодателя на срок более одного года, обязан повысить заработную плату за установленное рабочее время при переходе с первого года работы на второй не меньше чем на ставку повышения, определённую советом. До начала работы требуется уровень, соответствующий A1 по JFT-Basic или выше, либо N5 или выше по тесту на знание японского языка (JLPT), либо не менее 100 часов курсов японского языка.
- Меморандум о сотрудничестве с Восточным Тимором: подписан 13 октября 2026 года. Согласно предварительному переводу Иммиграционной службы Японии, в меморандуме предусмотрено, что японская сторона не принимает иностранцев по программе, направленных любыми организациями, кроме аккредитованных организаций-отправителей. Страны, с которыми заключён меморандум, теперь: Узбекистан, Шри-Ланка, Таиланд, Восточный Тимор и Лаос, всего пять.
- «Аккредитованный» и «предварительный» списки организаций-отправителей: в рамках программы «в принципе приём осуществляется только из стран, с которыми заключена двусторонняя договорённость (MOC)» (「原則として、二国間取決め（MOC）を作成した国からのみ受入れを行う」). В перечне OTIT «аккредитованным» считается список, официально представленный после заключения меморандума, а до этого список обозначается как «предварительный». Для Мьянмы предварительный список опубликован 17 сентября. Вьетнам, Филиппины и Индонезия также находятся на стадии предварительного списка; меморандум (MOC) ни с одной из этих стран ещё не заключён.
Разрешение надзорно-поддерживающим организациям выдаётся после того, как страна, заключившая меморандум, представит список аккредитованных организаций-отправителей. Тем, кто планирует принимать работников, стоит проверить в перечне OTIT, как обстоят дела с меморандумом и списком по нужной стране. Общую картину программы см. в нашем разъяснительном материале: о программе подготовки и трудоустройства кадров.
Источник: OTIT, «[Программа подготовки и трудоустройства кадров] Опубликованы регламенты по отраслям (производство продуктов питания и напитков и ресурсная переработка) и внесены изменения (железнодорожная сфера и сфера деревообрабатывающей (лесоматериальной) промышленности)» / OTIT, «Отраслевые основные положения, официальные извещения, регламенты и др.» / OTIT, «Перечень организаций-отправителей, аккредитованных иностранными правительствами (программа подготовки и трудоустройства кадров)» / Иммиграционная служба Японии, «Двусторонние меморандумы о сотрудничестве по программе подготовки и трудоустройства кадров»