Обзор системы Specified Skilled Worker

Статус пребывания «Работник с определёнными навыками» (特定技能), призванный поддержать приём иностранных кадров, был учреждён в апреле 2019 года как система найма иностранных работников, способных сразу приступить к работе в отраслях, испытывающих острую нехватку персонала. Право на получение этого статуса имеют не только лица, переходящие со стажировки по техническим навыкам, но и те, кто успешно сдал соответствующий экзамен; отличительная особенность системы заключается в том, что компания заключает трудовой договор непосредственно с иностранным работником.

• Определённые отрасли — уход за пожилыми и людьми с инвалидностью, строительство, общественное питание, гостиничное дело, сельское хозяйство, рыболовство и другие сферы: для 1-го разряда статуса «Работник с определёнными навыками» определено 17 отраслей (по состоянию на июль 2026 года), из которых в 11 отраслях также предусмотрен переход на 2-й разряд, требующий высокого уровня профессионального мастерства.
• 1-й разряд — статус пребывания для работы, требующей достаточных знаний или опыта; совокупный срок пребывания составляет в принципе не более 5 лет.
• 2-й разряд — охватывает работу, требующую высокого уровня профессионального мастерства; ограничений по количеству продлений срока пребывания не установлено, а при соблюдении определённых требований допускается воссоединение с супругом (супругой) и детьми.
• Трудовой договор — иностранный работник заключает трудовой договор непосредственно с принимающей организацией (特定技能所属機関); при этом должен соблюдаться ряд установленных требований, включая условие о том, что оплата труда должна быть не ниже, чем у японских работников.
• Зарегистрированная организация поддержки — поддержку трудовой и повседневной жизни иностранных работников 1-го разряда принимающая организация может осуществлять самостоятельно либо поручить её оказание «зарегистрированной организации поддержки», зарегистрированной в Иммиграционной службе Японии.

Поскольку перечень отраслей и правила применения системы периодически пересматриваются в связи с изменениями законодательства, важно постоянно уточнять актуальную информацию.

Компаниям, рассматривающим наём иностранных работников по статусу «Работник с определёнными навыками», может пригодиться информация о нашей поддержке по этому статусу.

Источник: О системе «Работник с определёнными навыками» / Статус пребывания «Работник с определёнными навыками»