育成就业制度的实施
目前的技能实习制度（Technical Intern Training Programme）将逐步结束，并计划于2027年4月1日开始实施新的制度——育成就业制度（Employment for Skill Development System）。
随着新制度的实施，监督机构、接收企业以及相关组织需要为新的申请程序和制度安排做好准备。
主要时间安排
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2026年4月15日
开始受理监督支援机构（Supervising Support Organisation）许可申请 -
2026年9月1日
开始受理育成就业计划的施行前申请 -
2026年9月30日
计划于2027年4月开始开展业务的机构建议申请期限 -
2027年2月左右
技能实习计划申请建议截止时间 -
2027年4月1日
育成就业制度正式实施
监督支援机构许可申请
在新的制度框架下，现行的监督团体将由**监督支援机构（Supervising Support Organisations）**取代。
该许可申请将在新制度实施之前开始受理。
监督机构、接收企业以及相关机构应及时了解制度变化，并提前准备必要的申请材料，以确保顺利过渡到新的制度框架。