随着日本现行技能实习制度的逐步结束以及“育成就业制度”的实施，相关机构和企业需要关注新的申请时间安排。本文整理了主要时间节点及相关申请信息。
目前的技能实习制度（Technical Intern Training Programme）将逐步结束，并计划于2027年4月1日开始实施新的制度——育成就业制度（Employment for Skill Development System）。
随着新制度的实施，监督机构、接收企业以及相关组织需要为新的申请程序和制度安排做好准备。
2026年4月15日
开始受理监督支援机构（Supervising Support Organisation）许可申请
2026年9月1日
开始受理育成就业计划的施行前申请
2026年9月30日
计划于2027年4月开始开展业务的机构建议申请期限
2027年2月左右
技能实习计划申请建议截止时间
2027年4月1日
育成就业制度正式实施
在新的制度框架下，现行的监督团体将由**监督支援机构（Supervising Support Organisations）**取代。
该许可申请将在新制度实施之前开始受理。
监督机构、接收企业以及相关机构应及时了解制度变化，并提前准备必要的申请材料，以确保顺利过渡到新的制度框架。
