大家好,我在留学支持部门工作。
说起「出国留学」,你会想到要去多久?半年、一年,大学休学出国,或者辞职去打工度假。
在我们这代人眼里,「留学」好像就意味着要下这么大的决心。
所以工作以后,就算动过「想再出国学一回英语」的念头,转念也会想「都上班了,现在再去留学,不太可能了吧」。一开始就把留学从选项里划掉的人,恐怕不在少数。
不过,如今的语言留学和从前有点不一样了。我们合作的学校里,也有一周起就能参加的课程。
这样一来——
只要能从周一到周五请上5天带薪年假,在日本上班的人,是不是也能去留学了?
这一篇,就来认真聊聊「不辞职的留学」。
先说结论:可以。
比如:
- 周六:从日本出发(有时当天就能入境)
- 周日:抵达当地,入住宿舍
- 周一至周五:在语言学校上课(从入学到结业)
- 周六:返回日本
- 周日:在家休息
- 周一:回去上班
大致就是这样。
5天带薪年假加上周末,就能凑出一趟7晚8天的海外留学。
而且只要周六回国,周日就能洗衣服、整理行李、倒时差,再把要送人的伴手礼分好。这一天,就当是自己的「重返社会日」吧。
「向公司请一个月假」很难,但「请一次周一到周五的假」,是不是就现实一些了?
① 一周留学,如今已经不算稀罕了
来看几所学校的情况。ILSC Sydney的General English原则上每周一都能入学。选上午时段的全日制课程,周一至周五8点30分至13点上课,每周20小时。
宿务的B'Cebu,也是一周起就能报名。
GLC在安排上下了功夫,尽量让学员到校后顺利开课,即使短期停留也能排到足够的课时。
所以,「只能休一周,就不可能留学」的想法并不成立。专为只有一周时间的人准备的留学,确实存在。
② 可是,上班族真能连请5天年假吗?
这才是最现实的问题吧。先看整体情况:在日本,带薪年假的实际休假情况比以前改善了不少。
根据日本厚生劳动省2025年「劳动条件综合调查」,2024年劳动者人均获得年假18.1天,实际休了12.1天,休假率66.9%。其中休假天数和休假率,都创下了1984年有可比数据以来的最高纪录。
另外,日本从2019年起规定:员工每年享有10天以上年假的,企业有义务确保其每年至少休满5天。
③ 不过,「连休5天」在日本仍是少数
那么,连休5天以上的人到底有多少?
关于「每年有一次连休5天年假的人」,我没找到最新的全国性官方统计。不过,厚生劳动省委托开展的一项问卷调查(2025财年,即2025年4月至2026年3月)显示:41.2%的企业回答「每年休两次以上、连休5天以上(含周末和节假日等)的员工几乎没有」,另有19.5%的企业回答「这样的员工是少数」。
可见在日本企业里,长时间的连休还很难说是常态,我想这么说没错。不过,这也不等于「所以绝对不行」。厚生劳动省自己就介绍过鼓励员工连休5天年假的企业案例。
关键不是突然宣布「下周我要休5天!」,而是尽早把计划排好。
④ 上班族的留学,从「跟公司商量」就开始了
换作是我,如果打算去一周留学,会提前两三个月先把单位的日程梳理一遍:业务旺季、决算期、公司活动、客户那边的日程,还有自己一走就会卡住的工作。然后挑出「这周看样子能休5天」的那一周。
带薪年假不必只留给身体不舒服的日子。拿来旅行、陪家人、培养爱好、学习、投资自己,这本来也是年假的用法。
上班族留学,第一步不是选学校,而是「找出能休的那一周」。这也许就是最大的诀窍。

⑤ 那么,一周留学实际需要多少钱?
这也是大家关心的问题。下面来比较悉尼、宿务、林加延和会安。
需要说明的是,各校条件不一,这并不是「课程内容相同、房型相同」的严格对比。机票又会因出发日期、航空公司和转机情况相差很大,所以这里先比较学校、课程、住宿这些当地部分的大致费用。
以下是截至2026年10月可以确认的价格:
| 留学目的地 | 一周留学的大致费用 | 主要条件 |
|---|---|---|
| 澳大利亚 悉尼 | 约17万日元起(约合人民币7,200元) | 课程+注册费+教材+寄宿家庭+住宿安排费 |
| 菲律宾 宿务 | 约13万日元起(约合人民币5,500元;各校不同) | 多人间方案;含课程、宿舍、餐食及主要当地费用等 |
| 菲律宾 林加延 | 约15万日元起(约合人民币6,400元) | 课程、住宿、餐食、当地交通、相关协助服务等 |
| 越南 会安 | 约10万日元起(约合人民币4,300元) | 学校网站公布的价格 |
※机票、海外旅行保险、个人餐饮和购物等另计。费用会因课程、房间、汇率、时期等而变动。
⑥ 四个目的地,一句话看适合谁
悉尼 想在英语国家生活一段时间、亲身体验海外日常的人。
宿务 想在短时间里尽量多开口说英语、看重一对一课时量的人。
林加延 想在学英语的同时体验海外日常、不想把日程排得太满的人。这类人里,有的看重和别人同住的体验,有的则更想要一个完全属于自己的私密空间。
会安 英语、休息、旅行都想要,想把这次年假当作自己的「放空期」的人。
同样是5天年假,想要的东西不同,该去的地方也就不同。
⑦ 窍门①:先选「没有当地公共假日的一周」
一周留学最可惜的,就是遇上当地的公共假日。如果读4周,停课一天影响不大;但只读一周的话,停课一天就占了上课日的20%。
所以报一周课程前,要先查学校校历,挑周一到周五都正常上课的一周。这一点相当重要。
⑧ 窍门②:稍微错开日本的长假
黄金周(日本4月底至5月初的连休)、盂兰盆节(8月中旬)和年末年初(12月底至1月初的新年假期),好处是能少请几天年假。但这时机票紧张,酒店、机场和景点也容易人满为患。反过来,如果从一个普通的周六出发、请5天年假,就能错开这些高峰。
上班族去一周留学,比起「趁大家都放假时去」,「自己凑出一段假期」更容易挑到合适的时间。
⑨ 窍门③:避开学校的旺季
学校也有旺季。以B'Cebu为例,2026年7月5日至8月29日期间在读的学员,每周要另付5,600日元(约合人民币240元)的旺季附加费。可见,即使课程相同、房间相同、同样是一周,只要时间稍微错开,费用就会不同。
像秋季、日本学校放春假之前、长假刚结束这些时段,建议把机票和学费都比一比,再定具体哪一周。
⑩ 优惠活动,是用来「让想去的学校更便宜」的
菲律宾的语言学校,有时会按时期推出增加课时、房间升级、限时折扣等优惠活动。
不过,建议别因为「这所学校在搞优惠」就去,而是先选定适合自己的学校,再看它有没有能用的优惠。
毕竟只有一周。就算省下1万日元(约合人民币430元),要是最后觉得「这不是我想要的留学」,我觉得反而更可惜。
⑪ 那么,一周留学能把英语提高到什么程度?
这里得说几句不太中听的实话:7晚8天,英语几乎不可能变流利,毕竟只有短短一周。不过,我也不觉得只有一周就没有意义。
比如:
- 跟外国人搭话没那么发怵了。
- 一听到英语,不会当场愣住了。
- 弄清了自己的弱项。
- 更想好好学英语了。
- 一个人出国旅行,心里更有底了。
这样的变化,是很有可能的。
所以,上班族的一周留学,与其说是去「把英语学好」,不如说是去「重启英语学习」,这样理解更贴切。
⑫ 换作是我,会这样安排「7晚8天」
周六|出发
从新千岁机场(位于北海道千岁市,服务札幌地区的国际机场)出发。工作电脑嘛……能不带就不带吧。
※可以事先与学校沟通,调整抵达当地(入住宿舍)的日期,例如提前一天。
周日|抵达当地
入住宿舍,熟悉周边,办SIM卡,备好现金,逛超市,为第二天上学做准备。
周一|开学第一天
分级测试、新生说明会、交到第一个朋友。「怎么比想象中还难听懂……」——多半会在这儿受点小打击。不过没关系。
※视学校而定,有的从当天下午才开始上课。
周二至周四|一个劲儿地用英语
上课、午饭、和老师闲聊、购物、咖啡馆,全都用英语。这三天最充实。
周五|最后一节课、结业
一周大概会快得让人想说「这就结业了?」。不过跟第一天比,你主动找老师搭话时,应该已经自然了一点。
周六|返回日本
回程飞机上,也许会冒出「下次要去两周」的念头。如果回程航班订晚一点,说不定走之前还能去想去的地方转一转……
周日|彻底休息
这一点很重要。与其一回国就去上班,不如空出一天,把自己切换回日本模式。推荐上班族这样安排。

在一线做留学支持,我的一点感受
和上班族聊天时,我偶尔会听到这样的话:「本来想留学的,可是已经工作了。」但我觉得,没必要认定一上班就再也留不了学。
也许你没法像高中生、大学生那样拿出半年、一年。但上班族有学生时代没有的东西:钱、阅历,还有目标。
所以,如果只有一周,那就选专为一周设计的留学课程好了。
不辞职,也不中断职业生涯,只请一次5天的假,去一个陌生的国家,从早上起就试着开口说英语。光是这样,你的这一年就会和往年有些不一样。
