技能実習制度の見直しに伴い、新たな制度として「育成就労制度」が導入される予定です。人材育成を前提とした設計や転籍要件、関係機関の責任など、政府公表資料に基づき方向性を整理します。
技能実習制度の見直しに伴い、新たな制度として育成就労制度が導入される予定です。
この制度は外国人材の育成と安定した就労を目的とし、従来の制度の課題を踏まえて設計されています。
政府の検討資料では、以下のような方向性が示されています。
制度の具体的な運用や申請手続きについては、今後関係省庁や出入国在留管理庁から順次公表される予定です。