Всем привет! Я из команды, которая помогает людям уезжать учиться за рубеж.
В последнее время стоит выйти на улицу — и правда то и дело видишь, как работают иностранцы.
Кассир в круглосуточном магазине. Работник идзакая (японского бара). Сотрудник на ресепшене отеля. Рабочий на заводе. Во всевозможных местах японцы и иностранцы работают бок о бок.
Лет тридцать назад, в моём детстве, увидеть в центре Саппоро иностранца уже было событием. Помню эту картину: из школы — сразу к маме: «Мам, а мне сегодня иностранец встретился!» — и подробный доклад обо всём, вплоть до его одежды и языка, на котором он говорил. Сейчас смешно вспоминать, но тогда жить в одном городе с иностранцами казалось чем-то совсем далёким.
А теперь, если пройтись у вокзала Саппоро, по Одори или по торговой улице Тануки-кодзи, вокруг слышна речь на самых разных языках. Иностранцев, которые приезжают в Японию путешествовать, стало больше. Больше стало и тех, кто приезжает сюда работать.
И тут возник вопрос. Раз иностранцев становится больше, не растёт ли и число рабочих мест, где японским сотрудникам нужен английский?
Причём нужны не обязательно люди, которые говорят по-английски «безупречно, как носители». Возможно, растёт и число мест, где преуспеть может именно «японец, говорящий по-английски»: он понимает японскую культуру и сервис, умеет общаться как с японскими, так и с иностранными клиентами.
В этот раз разберём такие вопросы на основе самых свежих данных: «Правда ли, что английский даёт преимущество в работе?», «Меняется ли годовой доход?», «Насколько хорошо нужно говорить, чтобы английский пригодился на работе?», «Сколько нужно учиться, чтобы выйти на такой уровень?»
Если коротко…
Изучив разные данные, мы увидели вполне чёткую тенденцию: в японских компаниях растёт ценность тех, кто может пользоваться английским.
Но это не значит, что одного умения говорить по-английски достаточно для высокого дохода. Важно сочетание: «английский × профессиональные навыки, которые у человека уже есть».
Обслуживание клиентов × английский. Продажи × английский. IT × английский. Туризм × английский. Производство × английский. Медицина × английский.
А ещё сочетание «человек, понимающий японский язык и японскую культуру, × английский» тоже становится серьёзным преимуществом.
① Не показалось: число работающих в Японии иностранцев за 10 лет выросло примерно в 2,8 раза
Начнём с ощущения: «в последнее время иностранцев за работой видишь действительно всё чаще». Его подтверждают и цифры.
По данным Министерства здравоохранения, труда и благосостояния Японии, на конец октября 2025 года в стране работало 2 571 037 иностранцев. Это рекорд. По сравнению с предыдущим годом их стало больше на 268 450 человек.
А как было десять лет назад? На конец октября 2015 года — 907 896 человек. Выходит, за эти десять лет число выросло с 910 тыс. до 2,57 млн, то есть примерно в 2,8 раза.
То же и на Хоккайдо: на конец октября 2025 года иностранных работников — 51 358 человек. За год их стало на 17,0 % больше, и число перевалило за 50 тысяч.
Интересно и то, в каких отраслях они заняты. На Хоккайдо больше всего иностранцев в обрабатывающей промышленности, но работают они и в сельском хозяйстве, строительстве, розничной торговле, гостиничном деле, общепите, медицине и социальной сфере. Круг отраслей действительно очень широк.
Поэтому дело не только в том, чтобы обслуживать иностранных клиентов на английском. Не исключено, что всё чаще английский будет нужен и для того, чтобы работать вместе с иностранными коллегами.
② Иностранных туристов тоже рекордно много: ситуаций, где нужен английский, всё больше и на городских улицах
Ещё одна большая перемена — въездной туризм. По данным Национальной организации по туризму Японии (JNTO), в 2025 году Японию посетили около 42,68 млн иностранных туристов. Годовой показатель впервые превысил 42 млн, и это рекорд. В 2015 году было около 19,74 млн, так что за десять лет рост более чем вдвое.
А нам, живущим на Хоккайдо, эти перемены, возможно, особенно заметны. Суммарное число ночёвок иностранных гостей на Хоккайдо в 2025 году — 13,303 млн. Это на 29,0 % больше, чем годом ранее, и на 51,1 % больше, чем в 2019 году: прежний рекорд побит.
Кроме того, в Саппоро суммарное число ночёвок иностранных гостей в 2025 финансовом году (с апреля 2025 по март 2026 года) составило около 4,58 млн: это на целых 19,6 % больше, чем в предыдущем финансовом году.
Когда приезжает столько иностранцев, вполне естественно, что везде растёт потребность в обслуживании на иностранных языках.
③ Действительно ли компании ищут тех, «кто знает английский»?
Вот это мы хотели выяснить больше всего. Иностранцев становится больше. Туристов тоже. А придают ли на самом деле компании теперь больше значения знанию английского?
Опрос, опубликованный в 2026 году компанией ETS, разработчиком популярного в Японии теста TOEIC, охватил более 1 300 руководителей кадровых служб из 17 стран мира. Если брать только ответы из Японии, 96 % сказали, что знание английского стало важнее, чем пять лет назад. А 91 % считают, что при растущей конкуренции на рынке труда потребность в английском будет возрастать.
Интересен и вопрос об ИИ. Раз переводчики на основе ИИ и генеративный ИИ так сильно шагнули вперёд, может показаться, что английский скоро вообще не понадобится. Однако 89 % японских руководителей кадровых служб ответили, что с внедрением ИИ потребность в английском, наоборот, вырастет.
Разве это не неожиданный результат?
Перевести текст на английский с помощью ИИ и проверить, насколько естественно звучит перевод. Провести онлайн-встречу с зарубежными партнёрами. Прочитать информацию от зарубежного головного офиса напрямую. Составлять запросы к ИИ на английском. Объяснить что-то сотрудникам-иностранцам. В таких ситуациях нельзя «всё поручить ИИ»: нужен такой уровень английского, чтобы уверенно работать с ИИ.
④ Английский нужен не только в компаниях с иностранным капиталом и не только бортпроводникам международных рейсов
Раньше, услышав «работа, где нужен английский», многие, наверное, представляли довольно узкий круг профессий: устный и письменный перевод, авиакомпании, торговые дома, компании с иностранным капиталом. Сейчас всё иначе. Например:
- Ресепшен отеля: объяснять иностранным туристам, как заселиться.
- Кафе и рестораны: отвечать на вопросы об аллергии и о блюдах.
- Аптека: отвечать на вопрос, чем отличаются товары.
- Горнолыжный курорт: объяснять, как подобрать размер прокатного снаряжения и как им пользоваться.
- Офис компании: объяснять рабочие задачи сотрудникам-иностранцам.
- Производственная компания: проводить онлайн-встречи с зарубежными заводами и партнёрами.
- IT-компания: читать зарубежные материалы и свежую информацию на английском.
Иными словами, настало время, когда нужны не только те, для кого «английский сам и есть работа», но и те, кто «пользуется английским, делая своё дело».
Есть и данные опроса JETRO (Японской организации внешней торговли) за 2025 финансовый год. Среди компаний, назвавших причиной найма высококвалифицированных иностранных специалистов «устранение нехватки кадров в профильной области», 48,4 % сообщили о нехватке людей в сфере «зарубежных продаж и маркетинга» (допускалось несколько ответов). Чем больше компаний связано с заграницей, тем больше нужно и японских сотрудников, способных быть связующим звеном на английском.
⑤ Правда ли, что знание английского помогает при смене работы?
В опросе Daijob.com — сайта для поиска работы, рассчитанного на глобальных специалистов, — за 2024 финансовый год есть любопытная цифра. Среди зарегистрированных на сайте японцев, которым компании сами сделали предложения о работе, более 75 % владели английским на уровне «деловое общение и выше». Кроме того, в выборку 2024 финансового года вошло на 3 322 человека больше получивших такие предложения, чем годом ранее.
Разумеется, из того, что «75 % получивших предложения от компаний говорили по-английски», не следует, что «если знаешь английский, то с вероятностью 75 % получишь предложение». Здесь нужно быть внимательным.
И всё же весьма показательно, что у многих, кого компании зовут на глобальном рынке вакансий, английский на деловом уровне и выше. Возможно, английский — это уже не просто ещё одна строчка в графе «квалификации», а навык, расширяющий сам круг вакансий, на которые можно откликнуться.
⑥ Как меняется годовой доход, если вы владеете английским?
Теперь о том, что волнует больше всего: действительно ли знание английского повышает доход? Daijob.com проводит опросы и на эту тему каждый год.
В опросе 2024 финансового года средний годовой доход специалистов, получивших предложения от компаний и владеющих английским на уровне «деловое общение и выше», сравнили со средней зарплатой по данным Национального налогового управления Японии («Статистическое обследование фактического положения с зарплатой в частном секторе»). Сообщается, что у мужчин в возрасте 50–59 лет разница составила около 2,61 млн иен (около 1,33 млн руб.), то есть примерно в 1,4 раза, а у женщин того же возраста — около 3,01 млн иен (около 1,54 млн руб.), примерно в 1,9 раза.
Цифры внушительные. Однако читать их нужно с осторожностью.
Это не значит, что «одно лишь изучение английского прибавит к годовому доходу 3,01 млн иен». Возможно, люди с хорошим английским и без того занимают должности с высоким уровнем оплаты: специалисты, руководители, сотрудники компаний с иностранным капиталом, зарубежные продажи, глобальные компании. То есть между английским и высоким доходом есть корреляция, но сказать, что причина только в английском, нельзя.
И всё же давайте подойдём с другой стороны. Представим двух людей. Профессиональные знания у них одинаковые. Опыт одинаковый. Возраст близкий. И вот один из них говорит: «Я могу работать и с зарубежными клиентами», «Могу работать вместе с иностранными сотрудниками», «Могу участвовать в совещаниях с зарубежными партнёрами». Тогда круг задач, которые можно доверить такому сотруднику, несомненно расширится.
Поэтому, пожалуй, понятнее думать об английском не как о навыке, который сам по себе приносит деньги, а как о навыке, «повышающем цену вашей профессиональной компетентности».
⑦ А ценен ли и тот, кто говорит по-английски лишь немного?
После всего прочитанного у кого-то, возможно, мелькнула мысль: «Деловой английский — не для меня». Но целиться сразу в уровень, на котором можно вести переговоры о контракте с зарубежной компанией, совсем не обязательно.
Скажем, в отеле пригодятся даже такие английские фразы: «The breakfast room is this way», «Check-out is at 11 o'clock», «We'll hold your luggage». В ресторане хватит и таких: «This contains pork», «It's not spicy», «We accept cards».
Главное — уметь своими словами сказать на английском то, что нужно на рабочем месте.
Пожалуй, в дальнейшем возможностей станет больше не только у тех, кто говорит на уровне носителя, но и у самых обычных людей, способных поддержать на английском и рабочий, и повседневный разговор.
⑧ Японцев, уверенных в своём разговорном английском, пока немного
Насколько же японцы сейчас уверены в своём английском? К сожалению, нам не удалось найти надёжной свежей официальной статистики, которая по единым критериям измеряла бы всё население и показывала бы, какая доля японцев может вести бытовой разговор на английском, а какая — владеет деловым английским. Поэтому мы не будем искусственно выводить какие-либо проценты. Но есть опрос, который может послужить ориентиром.
В опросе 2024 года, который провела Ассоциация международного делового общения (IIBC) среди 501 человека в возрасте от 20 до 59 лет по всей Японии, 70,2 % ответили, что английский им «даётся плохо». Главная причина — «нет возможности говорить по-английски, поэтому нет уверенности» (58,5 %). Кроме того, 73,2 % считают, что «для тёплого приёма иностранных туристов нужны английский и умение вести разговор».
Выходит, необходимость люди чувствуют, а вот уверенности в том, что смогут заговорить, у довольно многих нет.
Если взглянуть иначе, это шанс. Ведь если многие находятся в положении «понимаю, что английский нужен, но говорить не могу», то и умение «говорить хотя бы в какой-то мере» уже выделяет среди других.
⑨ Насколько хорошо нужно говорить, чтобы английский годился для работы?
Давайте оценим уровень английского по международной шкале CEFR. Совсем грубо говоря:
- Уровень A2: можно вести простой обмен репликами на близкие темы, например в магазине или при знакомстве.
- Уровень B1: на знакомые темы можно в какой-то мере рассказать о своих мыслях и опыте.
- Уровень B2: на рабочие и общественные темы можно сравнительно естественно общаться с иностранцами.
Вот примерно такие ориентиры.
Конечно, многое зависит от профессии, но ориентироваться можно так: если для начала хочется попробовать английский в отелях, туризме и сфере обслуживания, подойдёт A2–B1; если нужно всерьёз пользоваться им на работе, например в зарубежных сделках и на встречах с иностранцами, — B1–B2.
Сразу метить в «беглую речь» вовсе не обязательно.
⑩ А сколько часов нужно, чтобы достичь такого уровня английского?
Посмотрим на довольно реалистичные цифры. Cambridge English оценивает «учебное время под руководством преподавателя» (guided learning hours), нужное, чтобы с нуля дойти до каждого уровня CEFR, так:
- A2 — около 180–200 часов
- B1 — около 350–400 часов
- B2 — около 500–600 часов
- C1 — около 700–800 часов
Конечно, выпускники японской старшей школы начинают не совсем с нуля. Ещё в средних и старших классах они изучали глагол be, прошедшее время, Present Perfect, относительные местоимения, лексику и многое другое.
Только вот «знать» и «выдать в ту секунду, когда спросили» — разные вещи. Возможно, многим из них нужно не заново учить грамматику, а тренироваться превращать уже имеющиеся знания в то, чем можно пользоваться в разговоре.
⑪ По часу в день — это 400 дней. А по шесть часов в день?
Допустим, что нужно 400 часов занятий английским.
По 30 минут в день — около 800 дней. По часу — около 400 дней. По два часа — около 200 дней.
Если заниматься параллельно с работой или учёбой, путь выходит довольно долгим.
А вот на языковых курсах за рубежом значительную часть дня можно отдать английскому: индивидуальные уроки, групповые занятия, самоподготовка, разговоры за едой, беседы с друзьями-иностранцами, покупки в магазинах, походы в рестораны.
Например, если заниматься по 6 часов в день, 5 дней в неделю в течение 4 недель, одни только уроки дадут около 120 часов. А ведь английским вы пользуетесь и после занятий, и в повседневной жизни.
Конечно, всё не так просто: нельзя считать, что после 120 часов занятий уровень по CEFR непременно поднимется на одну ступень. Cambridge English тоже указывает, что нужное время зависит от опыта обучения, возраста, интенсивности занятий, объёма английского вне уроков и т. п.
Но часть тех часов английского, которые в Японии приходится выкраивать на протяжении года, можно уплотнить до нескольких недель. По-моему, это очень большое преимущество краткосрочных языковых курсов за рубежом.
⑫ Вместо «учу английский» — «расширяю выбор работы»
Говоря об изучении английского, многие вспоминают тесты вроде TOEIC, сборники слов, грамматику, экзамены.
Но для тех, кто уже работает, на английский можно взглянуть и иначе: как на вложение, расширяющее выбор карьерных путей.
Компания, на вакансию которой вы не откликались из-за пометки «английский обязателен». Отель, который вы обходили стороной, потому что там приходится иметь дело с иностранцами. Перевод внутри компании в отдел зарубежного бизнеса, который, казалось, вас не касается. Должность, где нужно руководить иностранными сотрудниками. Зарубежные командировки. Компании с иностранным капиталом. Программа «Рабочие каникулы» (Working Holiday). Работа за рубежом.
По мере того как английский понемногу начинает получаться, двери, которые вы заранее закрывали словами «мне это не по силам», можно открывать одну за другой. Возможно, именно это и есть главный «рост дохода» от изучения английского.
Итоги: английский перестаёт быть «уделом избранных» и становится навыком, расширяющим выбор работы
Тридцать лет назад мне достаточно было увидеть в Саппоро иностранца, чтобы поскорее рассказать об этом маме. Сегодня в том же Саппоро иностранные гости за год проводят в общей сложности около 4,58 млн ночёвок.
На Хоккайдо работают свыше 50 тысяч иностранцев, а по всей Японии — больше 2,57 млн. И руководители кадровых служб японских компаний тоже считают, что знание английского стало важнее, чем пять лет назад.
Иными словами, мест, где можно пользоваться английским, становится больше. И мест, где нужны люди, способные им пользоваться, тоже.
Конечно, за несколько недель за границей внезапно заговорить свободно не получится. Но сделать первый шаг можно: не убегать от разговора, когда к вам обращаются на английском. Переспрашивать, если что-то непонятно. Пробовать объяснить своими словами. Почувствовать, что хочется поработать вместе с иностранцами.
Если вы думаете: «Хочу получить ещё один козырь для нынешней работы», «Хочу расширить выбор при смене работы», «С расчётом на ближайшие десять лет хочу освоить какой-нибудь новый навык» — тогда английский — это одно из очень интересных вложений.
А чтобы превратить английский из «усвоенных знаний» в «собственный навык, которым действительно можно пользоваться», можно хотя бы ненадолго окунуться в англоязычную среду. Думаю, такой вариант вполне заслуживает места в планах на будущую карьеру.
Источники
- 厚生労働省（2026）「『外国人雇用状況』の届出状況まとめ（令和７年10月末時点）」. Ссылка
- 厚生労働省（2016）「『外国人雇用状況』の届出状況まとめ（平成27年10月末現在）」. Ссылка
- 北海道労働局（2026）「外国人雇用状況の届出状況（令和７年10月末時点）」. Ссылка
- 日本政府観光局（JNTO）「訪日外客統計」. Ссылка
- 北海道運輸局（2026）「北海道における宿泊旅行統計調査の結果 令和7年・年間値（確定値）」. Ссылка
- 札幌市（2026）「2025年度 札幌の観光動向に関する調査結果」. Ссылка
- ETS (2026). AI Is Increasing the Need for English in Japan. Ссылка
- 日本貿易振興機構（ジェトロ）（2026）「2025年度 日本企業の海外事業展開に関するアンケート調査」. Ссылка
- Daijob.com（2025）「『英語力』で『年収』はどれだけ変わる？」. Ссылка
- 国際ビジネスコミュニケーション協会（IIBC）（2024）「訪日外国人観光客へのおもてなしに関する意識調査」. Ссылка
- Cambridge English. Guided learning hours. Ссылка