北海道劳动局于2026年9月1日决定将北海道最低工资上调56日元，改为时薪1,131日元，并已在官报（日本官方公报）上公示。相关程序始于2026年7月1日的咨询，8月4日地方最低工资审议会作出答复，9月1日决定并在官报公示，10月1日起正式生效。该决定及公示均已完成：此次是连续第6年上调（现行为1,075日元），也是时薪首次突破1,100日元。
- 新的最低工资：时薪1,131日元（较现行1,075日元+56日元，约+5.2%）
- 决定的公示：「北海道労働局長（村松 達也）は、北海道最低賃金を56円引上げ、時間額1,131円に改正することを決定し、令和８年９月１日、官報公示を行いました。」（译文：北海道劳动局局长（村松达也）决定将北海道最低工资上调56日元、改为时薪1,131日元，并于令和8年9月1日在官报上进行了公示。）
- 生效日期：「効力発生日は令和８年10月１日です。」（译文：生效日期为令和8年10月1日。）
实务中容易对适用基准日产生误解。根据最低工资法的一般理解，调整后的最低工资，适用于其生效日以后实际发生的劳动，而非以工资支付日为准。因此，若工资的结算日、支付日跨越10月1日，则须分别计算：9月的劳动时间适用现行的1,075日元，10月1日以后的劳动时间适用新的1,131日元。另外，钢铁业由于另有分行业最低工资调整程序正在进行中，暂时仍适用现行水平。
最低工资不分国籍与在留资格，适用于在北海道内工作的所有劳动者。雇用特定技能、育成就劳等外籍人才的企业，也需要在10月1日以后的工资计算中反映新的标准。