日本厚生劳动省于2026年8月31日公布了令和7年“外国人雇用实态调查”结果。该调查以拥有5名以上雇用保险被保险人、且雇用1名以上外籍劳动者的用人单位为对象，汇总了有效回答的3,919家用人单位、共14,248名外籍劳动者的数据。
- 薪资：一般劳动者的月现金工资额为292,400日元（较上年+6.4%）
- 劳动时间：约定工时内实际劳动时间158.7小时，加班实际劳动时间17.6小时
- 按在留资格划分的构成（前三大类别，较上年变化）：「在留資格別にみると」（译文：按在留资格类别来看），专业・技术领域由上年38.9%升至42.1%，基于身份的在留资格由上年27.6%降至24.0%，技能实习由上年20.2%升至21.7%
- 雇用管理方面的课题（可多选）：“因日语能力等原因导致沟通困难”占比46.2%，为最多；其次是签证相关的事务负担24.8%，文化差异22.4%
按在留资格划分的数值为前三大类别，并非全部构成的完整明细。专业・技术领域的占比较上年上升3.2个百分点，而基于身份的在留资格则下降3.6个百分点，各类别的增减方向并不相同。企业列举最多的课题，并非签证或在留资格相关的事务手续，而是日语沟通问题。另外，在日外籍人士的总体人数由出入国在留管理厅另行公布，本站在《在留外国人达412万人，创历史新高（令和7年末）》中也有介绍。
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资料来源： 厚生劳动省（公布外国人雇用实态调查结果）