围绕预计2027年4月施行的育成就劳制度（相关报道），OTIT（外国人技能实习机构）正陆续公布各领域的分领域运用要领。继2026年6月30日率先公布铁路领域后，7月10日公布餐饮业领域，7月14日又公布了楼宇清洁领域及布草供应领域。
- 铁路领域（6月30日公布）：“已公布育成就劳制度分领域运用要领——铁路领域。”其中明确了该领域特有的接收标准，如轨道整备、电气、车辆整备与制造岗位须具备日语能力考试N4以上水平，站务员、乘务员、司机等运输相关岗位则须达到N3以上水平。
- 餐饮业领域（7月10日公布）：“已公布育成就劳制度分领域运用要领——餐饮业领域。”文件明确了自技能实习“外食业”过渡而来的分领域特有要求及办理手续。
- 楼宇清洁领域・布草供应领域（7月14日公布）：“已公布育成就劳制度分领域运用要领——楼宇清洁领域及布草供应领域。”文件分别列明了清洁作业与布草供应各自的接收标准。
以上均为面向监理支援机构及接收企业的实务资料。铁路基础设施、餐饮，以及面向住宿业／医疗机构的布草供应，在北海道道内同样是人手短缺尤为严重的领域，相关企业宜及时确认最新运用要领。
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资料来源： OTIT（分领域运用要领・铁路领域） ／OTIT（分领域运用要领・楼宇清洁及布草供应领域） ／OTIT（相关法令・育成就劳运用要领等）