Новости

В июле 2026 года OTIT обновила список аккредитованных направляющих организаций технической стажировки, исключив 10 организаций из Монголии и 3 — из Индонезии.

OTIT последовательно публикует отраслевые регламенты применения программы подготовки и трудоустройства кадров — 30 июня по железнодорожному транспорту, 10 июля по общественному питанию, 14 июля по клинингу зданий и услугам по прокату белья.

Летом 2026 года на Хоккайдо одна за другой проходят бесплатные мероприятия поддержки: курс Бюро труда Хоккайдо для ответственных за работу с иностранными работниками и консультации со специалистами, организуемые Саппоро Интернэшнл Плаза и другими.

В июле 2026 года проектная группа при парламентском вице-министре юстиции представила отчёт о рассмотрении создания учебной программы для среднесрочно и долгосрочно проживающих иностранцев — речь пока идёт исключительно о стадии обсуждения, решение о введении программы не принято.

3 июля 2026 года Иммиграционная служба Японии обнародовала проект правительственного постановления с конкретными суммами пересмотренных сборов за процедуры, связанные со статусом пребывания, и начала приём мнений в рамках публичного обсуждения; итоговые суммы будут определены только после его завершения и публикации постановления.

В рамках новой программы подготовки и трудоустройства кадров (вступает в силу в апреле 2027 года) Япония подписала меморандумы о сотрудничестве с Таиландом и Узбекистаном. Цель — защита прав работников и надлежащее функционирование системы.

Агентство по делам иммиграции обновило FAQ и разъяснило: в течение 3 лет после вступления поправок в силу (до октября 2028 года) заявление на продление не может быть отклонено лишь по причине несоответствия новым критериям.

С 14 июня введена в оборот «Специальная карта резидента» (объединённая карта резидента и карта Май Намбер). Региональные иммиграционные управления начали приём заявлений на её выдачу с 15 июня.

Пересмотренный Закон об иммиграционном контроле обнародован 5 июня. Ключевые изменения — создание системы JESTA и повышение верхнего предела сборов; конкретные суммы пока обсуждаются в рамках общественных консультаций (до 2 августа, старт намечен на октябрь).

Министерство здравоохранения, труда и благосостояния пересмотрело Рекомендации по управлению занятостью иностранных работников (Уведомление №227). С 14 июня поэтапно вступают в силу обязанность содействовать изучению японского языка и другие меры.

Город Саппоро запустил программу поддержки адаптации для малых и средних предприятий, впервые нанимающих работников со статусом «Специалист в области конкретных навыков». Префектура Хоккайдо предлагает поощрительные выплаты до 200 000 иен за трудоустройство в дефицитных по кадрам профессиях.

К периодической отчётности по статусу «Специалист в области конкретных навыков» добавлены новые прилагаемые документы — материалы по трудовому и социальному страхованию, справка об уплате налогов и др. Для официальных справок допускается подача и после 31 мая.

С апреля 2026 г. периодические отчёты по программе Specified Skilled Worker подаются раз в год (до 31 мая) через электронную систему ISA. Опубликованы три обучающих видео.

Иммиграционное агентство Японии (ISA) 6 апреля 2026 г. опубликовало операционные руководства новой программы подготовки и трудоустройства кадров. Часть пунктов будет выпущена позже, по мере готовности.

Иммиграционное агентство Японии сообщает: на конец 2025 года в стране проживало 4 125 395 иностранцев (+9,5% за год). Число обладателей визы Specified Skilled Worker выросло на 105 830.

Программа Technical Intern Training Programme будет постепенно прекращена, а с 1 апреля 2027 года планируется запуск новой системы Employment for Skill Development. Ниже приведены ключевые сроки подачи заявлений для организаций и компаний.

В системе виз Specified Skilled Worker были внесены изменения в процедуры уведомления и административные процессы. Ниже приведена краткая информация.

В некоторых случаях процедуры смены статуса пребывания иностранных выпускников со студенческого на рабочий были упрощены. Ниже приведена краткая информация на основе данных государственных органов Японии.

В Японии планируется введение новой системы Employment for Skill Development, которая заменит программу технической стажировки. Ниже приведено краткое описание.