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自2026年4月起，特定技能所属机构与登录支援机构的定期申报由季度改为每年一次（5月31日前提交）。出入国在留管理厅同时公布3部电子申报系统说明视频。

日本出入国在留管理厅公布育成就劳制度运用要领（2026年4月6日更新）。涵盖要领本体、参考样式与省令样式，但优良要件标准等部分项目将"准备完成后另行公布"。

日本出入国在留管理厅公布2025年末在留外国人数为412万5,395人，同比增长9.5％，再创新高。其中特定技能签证持有者较上年增加约10万6千人。

随着日本现行技能实习制度的逐步结束以及“育成就业制度”的实施，相关机构和企业需要关注新的申请时间安排。本文整理了主要时间节点及相关申请信息。

日本特定技能制度的部分申报手续正在进行电子化、调整文件提交方式以及简化行政流程等运用改善，本文根据出入国在留管理庁的官方信息整理主要变化。

日本计划推出新的"育成就业制度"以取代现行技能实习制度，重点强调技能培养、在一定条件下允许劳动者流动，并明确接收企业及支援机构的责任。本文依据政府公开资料整理。

外国留学生在日本就业时，将在留资格从"留学"变更为"技术·人文知识·国际业务"等工作类资格的部分手续正在简化，以减少申请人和企业的行政负担。本文根据出入国在留管理庁信息整理。