Аналитика

Статус «Инженер/специалист по гуманитарным знаниям/международные услуги» можно получить и при работе в качестве сотрудника, предоставленного кадровым агентством, однако с марта 2026 года изменился порядок рассмотрения заявлений — в части определения принимающей компании, письменных обязательств обеих сторон и срока пребывания. Разбираем ключевые моменты для специалистов по кадрам.

GLC — школа с высокой степенью свободы, но вовсе не расслабленная. Благодаря дистанционным занятиям перед вылетом и планам для родителей с детьми она помогает выстроить учёбу на Себу именно под себя.

Английский ещё не даётся легко, а жизнь за границей — впервые. Рассказываем, почему языковая школа Stargate в центре Себу — с индивидуальными занятиями, японскими видеоуроками грамматики и общежитием в одном здании со школой — особенно подходит новичкам.

Разбираем разницу между TOEIC, TOEFL и IELTS для тех, кто рассматривает краткосрочные языковые курсы за рубежом или Working Holiday в Австралии — с советами отдельно для студентов, работающих взрослых и тех, кто думает о второй карьере.

В последний день в Себу мы увидели школы среди природы и убедились в основательной системе поддержки — это укрепило наше стремление к разработке новой программы обучения за рубежом.

Сравниваем статусы «Работник с определёнными навыками» и «Инженер/специалист по гуманитарным знаниям/международные услуги» — таблица и разбор типичных сценариев найма с учётом изменений по состоянию на 2026 год.

Разбираем три категории и требования статуса «Инженер/специалист по гуманитарным знаниям/международные услуги» — главной рабочей визы для белых воротничков, — а также новое требование CEFR B2, действующее с 15 апреля 2026 года. Материал для специалистов по подбору персонала.

От различий между статусами 1-го и 2-го разряда до перечня отраслей, 10 обязательных мер поддержки и реформы порядка уведомлений — наша фирма просто и доступно разъясняет всё, что нужно знать специалистам по подбору персонала

От контроля сроков пребывания до законодательно установленной поддержки и обязанностей по уведомлениям в рамках статуса «Специалист с определёнными навыками» — рассказываем о роли компании, которая не заканчивается приёмом сотрудника на работу.

Рассказываем о порядке действий с первого дня работы — уведомлении о трудоустройстве иностранного гражданина, оформлении социального страхования и проверке карты резидента, — а также о практических аспектах поддержки сотрудника в организации жизни.

Разбираем различия и порядок трёх процедур оформления статуса пребывания при найме иностранных сотрудников, а также обязанность уведомления при смене работы

«Рабочей визы» как отдельного статуса не существует. Мы объясняем принцип системы статусов пребывания, основанной на содержании деятельности, и рассматриваем основные статусы, дающие право на работу.

Помимо оценки навыков и личных качеств, соответствие статуса пребывания требованиям вакансии стоит проверять уже на этапе отбора — это позволяет избежать проблем после того, как кандидату сделано предложение о работе.

Этапы подбора персонала при найме иностранных граждан. Процедуры и сроки существенно различаются в зависимости от того, проживает ли кандидат в Японии или приглашается из-за рубежа.

Статус пребывания определяется характером деятельности. Именно чёткое описание должностных обязанностей на этапе плана найма (採用計画) определяет успех всего процесса привлечения иностранных сотрудников.

Сухой сезон или дождливый, летние каникулы или межсезонье — команда, лично изучившая климат Филиппин с Хоккайдо, честно рассказывает, когда ехать комфортнее и выгоднее всего.

Найм иностранных специалистов — единый процесс, охватывающий всё от плана найма до поддержки адаптации после вступления в должность. В этой статье мы рассматриваем общую картину с практической точки зрения, шаг за шагом, включая этапы, на которых возникают процедуры оформления статуса пребывания (在留資格), — для компаний, впервые выходящих на этот путь.

Найм иностранных сотрудников — это не только оформление статуса пребывания. Разъясняем с практической точки зрения подход, который компаниям важно понять с самого начала: от составления плана найма до организации условий приёма.

Филиппинская кухня и японские вкусы — совместимы? Делимся личными впечатлениями от поездки и представляем Топ-10 блюд, которые стоит попробовать обязательно.

В Себу начинается полноценная разработка нового учебного плана. Мы посетили японский университет и крупные корейские языковые школы, исследуя форматы обучения за рубежом, подходящие для жителей Хоккайдо.

В Лингаене мы заключили соглашение о дружеском партнёрстве с мэром города и провели насыщенный день, в котором ощущалось и человеческое тепло, и живая английская речь повсюду вокруг.

Из Нью-Читосэ через Нагою и Манилу — до самого Лингаена: руководитель компании лично отправился в поле, чтобы начать новую главу инспекционной поездки.

До поездки мы тоже побаивались. Но пройдя по улицам Манилы и Лингаена, поняли: при разумной осторожности страна встречает теплом и улыбками — не тревогой.

Из Манилы в аэропорт Нью-Читосэ: последний день инспекционной поездки — и тёплые итоги восьми дней учёбы и жизни в Лингаене.

Из Лингаена в Манилу на междугородном автобусе. Мы прошлись по городским улицам и паркам столицы и открыли для себя совершенно иной облик Филиппин.

Завтрак в отеле, большой торговый центр CSi, первое знакомство с Jollibee и трогательный прощальный ужин — последний полный день в Лингаене.

Айленд-хоппинг, устрицы с лодки, BBQ у моря, тахо и ночной рынок — Филиппины за один день.

Урок с учителем Кей, сбор урожая на огороде, прачечная, больница, отели и массаж — один день, вся картина жизни в Лингаене.

Пляж, трайцикл, кафе, музей — гуляем пешком вокруг школы и чувствуем, каково жить и учиться в Лингаене.

Встреча с местными сотрудниками, филиппинская кухня, пять часов в пути — и наконец долгожданное прибытие в языковую школу «Парротс-кун» в Лингаене. Насыщенный день, полный тепла и открытий.

Из Саппоро через аэропорт Нью-Читосэ — в тропические Филиппины. Рассказываем, как наша команда отправилась инспектировать программу краткосрочного изучения английского.

Сомневаться — нормально. Мы сами когда-то стояли на том же перепутье. Расскажем, зачем создали этот проект и почему учёба за рубежом доступна гораздо большему числу людей, чем кажется.

С мая 2026 года топливный сбор на рейсы на Филиппины вырастет с 22 600 ¥ до 41 000 ¥. Цена билета определяется датой выписки (оплаты), а не датой бронирования — лучше оформить раньше, чтобы не попасть под повышение.